レベル39、ついに、来るところまで着てしまいました。ハウルの動く城?
…給料日。
毎回、計算方法を巡って派遣元の管理担当者と揉めているのですが
今回は、「休憩時間」とは?
標準の勤務シフトだと、13時から始まり、18時頃休憩1時間、22時退社の
拘束9時間、休憩1時間の実労働8時間・・・と契約書にも書いてあるしそういう認識でいた
ところが現実は、工程上の都合から15時過ぎに「物理的に仕事が出来ない時間」が30分程発生し、
時刻的に考えてもお茶を飲みながら「職場内で」待機するのが妥当であると判断し、
休憩室にて過ごしている・・・
コレ、なんですよ。
派遣先会社から見て、この時間が休憩なのか、あるいは、待機なのか。
僕らの認識は、「待機時間」であり、派遣先に拘束されている訳であるから
給与計算の対象になる、という見解
これに対し派遣先は、時刻的にもそうだし30分というまとまった時間の空き時間は
待機にあたらず、「休憩時間」だろ、と。
この問題について、「派遣元」の担当者に抗議するから埒が明かないのです
奴らは、ヒトを騙して丸め込むのが仕事ですからね
のらりくらりと逃げられて、解決する頃には・・・・切腹。
揉めている同僚を尻目に、ボクは午後の仕事に取りかかりました。
月8000円も給料が下がるのは痛すぎます
(と)
