61.5時間(2回)…仕方ないですよ・体制変更で残業の発生機会そのものが減っている・新人が育てば残業が当たるようになり、分母が増える・繁忙期が過ぎればボリュームダウンは必然出勤日数そのものは先月より多いですからね、寧ろ手取りは増えるんでしょうけど…