93時間・・・(休出3回)仕事していく上で最もあってはならないことが起き、ニュースでもすっかり有名になってしまいました。。大変な一ヶ月でしたが、遺された我々の業務負担もまた。

88時間(休出2回)・・・代休で-8時間忙しいのも多分今月がピークでしょうね。来月以降は漸減傾向か?

リニアモーターカーはCルートで決定のようですがこんな、論じるまでもない問題で延々と議論になるのですね費用対効果なんて、Cルート以外は目に見えているわけですから安くない投資をする上で、大切なのは費用対効果払う金額に見合った、いや、お値段以上の…

75時間(休出1日、代休で-7.5時間)多いようで、そうでもなかった。休みと給料。

70.5時間 (休出1日)何となく多い気がしますが、同僚たちはボクより20時間以上多い時間外を叩き出しています(一般的に休日数の多い)8月に、これだけ時間外が発生する職場。あまり、健全だとは思えませんよ。

ああ・・・暑い暑い・・・今年の夏は、なんて暑いんだ。夕方の六時を過ぎたというのに、まだ、日は沈まない。ボクはその日の仕事を終え、ゆっくりと路地を歩いていた。(暑い夏・・・そういえば、暫く雨が降っていないな)地面は完全に乾き、木々の緑もくすん…

66.5時間(休出2回)「何とか生活していける水準」を維持するためには、大体今月くらいの時間外がり理想的。70時間を超えるようになると過労でしんどくなってくるし、50時間を切るようだと支払いだけで一杯一杯。パイの奪い合い的状況ですから、なかなか時間外…

61時間(1日)週2日くらい残業があたり、月に1度は休出すればこの辺りの時間外になるんでしょうね。決して多いとは言えませんけれど、食べていけないほどではないですから耐えるしか無いでしょうね。

55時間(2日)こうして記録をつけていますと、今年に入ってからの時間外の減少ぶりに愕然とします。そりあまあ、当然その分余暇の時間は増えているんでしょうけど、まとまった休みが取れたわけではなく、減少傾向の収入のせいで更に行動が制限される・・・八方…

59時間 (1日)体調不良に悩まされた今月、これだけの時間外を計上出来ただけで喜ばしきかな、ですかね。

76時間(1日)来月からは労基法の改正によって、時間外への締め付けが強まるでしょうからこんなに時間外が付くことも無くなるんでしょうね。

54時間(1日)4月からは労基法も改正されますし、この程度の時間外で生計を立てていく術を身につけていかなければならないのでしょうね。正直、相当厳しいですけれど。(と)

53.5時間(1日)今日の休出がふいになったお陰で、大幅減収確定です(泣来月も暦の日数が少ないから、期待できそうもないし。